之前在知乎上看到这样一个观点说，和领导最好的关系，就是亦师亦友。结果底下有不少人用亲身的经历告诉楼主，千万别轻易和领导做朋友，关系一近反而容易吃亏.不管和领导关系多好，千万别向他请教这3件事，领导不帮你不说，反而还容易在他面前自爆短处，一不留神就吃亏。

1.之前犯的错误

    有些时候人犯了错，会把这些事当成以后的一个谈资，在朋友面前自嘲一下也能乐呵乐呵。但朋友归朋友，别轻易在领导面前说这样的话，一不留神可能就等同于自爆短处了。就像之前有个前辈，说自己和领导关系不错，有次一起出差的时候喝大了，敞开心扉的就把自己以前干的蠢事说了，甚至是自己怎么从前任公司被辞退的，一并都在领导面前说了个干净。结果他的领导也不是什么善茬，突然就对他的人品有了看法，回公司后态度就有了三百六十度的变化，本来前辈觉得是陈年往事，而且这件事中间也有不少误会，所以也没想过领导这么不信任他。领导很在乎员工的人品，即便已经是过去的事，但他依然能以此握住你的小辫子，尽量把自己好的一面留给别人才最关键。

2.同事之间有了矛盾

    很多人都喜欢和领导讨教人际相处的事情，但这种事情有点冒险，因为领导很喜欢从这种事里延伸出其他的事情来。比方说让他知道你与同事之间闹了矛盾，可能他就会分析知道底下人分了阵营，那作为领导肯定会出面制止团队不合的现象。一旦事情被捅开，同事顺理成章的推测到是一直和领导走得近的你打了小报告，平白无故的就被同事戴了帽子，有苦也说不出。其次如果这些事情不是很棘手，你过去咨询他，也会让他觉得你工作能力很强但是同事之间简单的关系也处理不好，这其实也算是自己主动去减分了。

3.自己家的私事不必说

    有句话叫家丑不可外扬，老话说的实在是有道理，觉得领导现在处于的阶段，你说出这些事情也能让他感同身受。但往往领导考虑的是，你是否能从这些琐事中留出精力应对工作，又或者是家里的事情是否总是耽误到你的工作。比方说之前我老板打算重用办公室的婷婷，因为婷婷学历不算低，业绩也很好，正好我们团队管理层的位置有个空缺。但后来听说婷婷和老板吃饭的时候说了一下自己准备结婚的事情，老板觉得如果此时培养她，对团队没有任何帮助，所以这件事也就黄了。工作和生活一定要区分开，在领导面前也得这样。

    和领导相处，不管私交多好，也得注意哪些话该说，哪些话不能说，因为伴君如伴虎，这三种事本来也与工作无关，稍不留神就是自爆短处，平白给自己添麻烦，所以还是希望大家多一事不如少一事。